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            公司召開2024年度中層干部述職述廉考核會

            發(fā)布時間:2024-12-13

                    中層干部是推動公司發(fā)展的中堅力量,既是管理者,又是執(zhí)行者。公司更好完成發(fā)展目標的關鍵之一就是要抓好中層干部這個“關鍵少數(shù)”,從而帶動全體職工這個“絕大多數(shù)”。

                   為進一步加強中層干部隊伍建設,充分發(fā)揮考核評價的導向和監(jiān)督作用,公司于2024年12月10日至11日,分別組織貿(mào)易、倉儲和職能部門召開了2024年度中層干部述職述廉考核工作會,會議由總經(jīng)理助理鄧勁松主持,公司領導班子成員、全體中層干部和職工代表共80余人參加會議。

                    紀委書記、工會主席張桂軍向參會人員介紹了公司領導班子一年來的工作情況,全體中層干部對公司領導班子成員進行了民主測評。隨后,中層干部分別述職述廉,并接受公司領導和職工代表現(xiàn)場詢問,總結經(jīng)營管理工作經(jīng)驗和亮點,盤點焦點難點問題,暴露日常工作不足,提出明年工作計劃和改進措施?,F(xiàn)場提問辛辣犀利,措施要求明確,有利于下一步改進工作,繼續(xù)提升?,F(xiàn)場參會人員采取不記名投票方式,認真填寫《民主測評表》,對中層干部民主測評打分。同時,今年首次進行了全公司范圍內的中層干部互評。會議結束后,召集職工(代表)召開了座談會,收集相關意見和建議。

                    總經(jīng)理曹雨沛對公司中層干部過去一年的辛勤付出表示充分肯定,對中層干部進一步發(fā)揮中堅力量、領跑來年經(jīng)營管理工作寄予厚望,就圍繞做大貿(mào)易經(jīng)營、做穩(wěn)倉儲業(yè)務、做優(yōu)管理服務提出了工作要求。

                    黨委書記、董事長付明洪在會上提出三點要求:

                    1.貿(mào)易部門中層干部要統(tǒng)一思想,增強自信,明確目標,自我加壓,自我突圍,搶抓機遇,爭取資源,克服外部環(huán)境不利影響,團結一心,在行業(yè)中爭當創(chuàng)效尖兵。

                    2.倉儲部門中層干部要樹立信心,振奮精神,大力拓展市場,勇于再創(chuàng)業(yè),強化資產(chǎn)開發(fā)創(chuàng)效,打造倉單質押、庫外監(jiān)管等倉儲服務精品,全力以赴抓創(chuàng)效,實現(xiàn)基本盤穩(wěn)中提升。

                    3.職能部門中層干部要進一步提升工作主動性,加強學習專業(yè)技能,不斷創(chuàng)新工作思路及方法,加大管理力度,嚴格落實第一責任制,及時、高效完成管理工作任務,更好服務和促進核心工作提質增效。

            關鍵詞: 公司召開2024年度中層干部述職述廉考核會

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